Hoge Raad: NS moet nabetaling doen aan oud-medewerkers

UTRECHT - NS moet van de Hoge Raad onregelmatigheidstoeslag ook over bovenwettelijk verlof en CO (compensatie onregelmatigheid) in geld over alle vakantie-uren uitbetalen. Dat meldt vakbond FNV Spoor woensdag.

Waar ging de rechtszaak over?

NS’ers krijgen jaarlijks wettelijke vakantie-uren (basisverlof) en bovenwettelijke vakantie-uren (vrije uren). Over beide soorten vakantie-uren wordt uiteraard loon doorbetaald. Werknemers die op onregelmatige tijden werken hebben recht op onregelmatigheidstoeslag. Over wettelijke vakantie-uren betaalt NS die onregelmatigheidstoeslag al door. De rechtszaak ging over de vraag of die onregelmatigheidstoeslag ook moet worden betaald over bovenwettelijke vakantie-uren en of er CO in geld betaald moet worden over alle vakantie-uren. De Hoge Raad heeft definitief bepaald dat dat zo is.

Wat betekent de uitspraak voor oud-medewerkers van NS met onregelmatige diensten?

NS geeft uitvoering aan de uitspraak. Over de periode 1 januari 2017 tot en met 31 december 2023 (of afwijkende periode dat iemand in dienst was) zal NS een nabetaling doen.

Medewerkers die vóór 1 januari 2023 uit dienst zijn getreden, kunnen zich melden bij SD Worx. Zij ontvangen dan een aanvraagformulier. De nabetalingen worden vanaf maart 2024 betaald (na ontvangst van het ingevulde aanvraagformulier) of bij latere aanmelding zo spoedig mogelijk daarna.

Medewerkers die in 2023 nog een deel van het jaar in dienst zijn geweest, of personeel dat nu nog bij NS werkzaam is, ontvangen de nabetaling automatisch. Van deze groepen heeft NS nog de benodigde informatie om, indien men recht op nabetaling heeft, tot uitkering over te gaan..

Let op: Door deze nabetalingen wordt het belastbaar inkomen over 2023 en 2024 hoger. Dit kan gevolgen hebben voor Toeslagen van de Belastingdienst en de aangifte Inkomstenbelasting.