Werknemers VDL akkoord met deeltijd-WW
25-04-2013 13:35 | Algemeen | auteur de redactie
(Novum) - VDL heeft een akkoord gesloten met de ondernemingsraden over deeltijdontslag voor 550 medewerkers. Alle werknemers bij de twee busdivisies van het industriële conglomeraat blijven voor zestig procent aan de slag en krijgen voor veertig procent een WW-uitkering. Dat meldt het bedrijf van Wim van der Leegte donderdag. De vakbonden trokken zich eerder deze week terug uit de onderhandelingen, omdat er geen garantie is dat werknemers dezelfde functie behouden.
De tak van VDL die bussen bouwt zag vorig jaar de omzet stijgen met zes procent tot 431 miljoen euro. Desondanks werd er nog steeds verlies gedraaid. Het bedrijf was daarom al langere tijd in gesprek met de bonden, uitkeringsinstantie UWV en de ondernemingsraden om mensen korter te laten werken.
In het akkoord met het UWV en de ondernemingsraden is afgesproken dat werknemers er niet op achteruit gaan. VDL vult de WW-uitkering van de werknemers aan tot het niveau van het oude loon. Ook wordt de gederfde pensioenpremie door VDL bijgelegd.
Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie hekelden eerder deze week de flexibiliteit die VDL eiste. Werknemers kunnen binnen het bedrijf een andere functie krijgen, of worden uitgeleend aan andere bedrijven in de regio. Daardoor ontbreekt het volgens de bonden aan een stabiel perspectief voor de werknemers.
De tak van VDL die bussen bouwt zag vorig jaar de omzet stijgen met zes procent tot 431 miljoen euro. Desondanks werd er nog steeds verlies gedraaid. Het bedrijf was daarom al langere tijd in gesprek met de bonden, uitkeringsinstantie UWV en de ondernemingsraden om mensen korter te laten werken.
In het akkoord met het UWV en de ondernemingsraden is afgesproken dat werknemers er niet op achteruit gaan. VDL vult de WW-uitkering van de werknemers aan tot het niveau van het oude loon. Ook wordt de gederfde pensioenpremie door VDL bijgelegd.
Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie hekelden eerder deze week de flexibiliteit die VDL eiste. Werknemers kunnen binnen het bedrijf een andere functie krijgen, of worden uitgeleend aan andere bedrijven in de regio. Daardoor ontbreekt het volgens de bonden aan een stabiel perspectief voor de werknemers.