Loonkloof tussen werknemers en top groeit verder
15-06-2013 10:07 | Algemeen | auteur de redactie
AMSTERDAM (Novum) - De kloof tussen de salarissen van bestuurders van de grootste bedrijven en die van hun werknemers is verder gegroeid. De inkomens van de bestuurders zijn vorig jaar met zes procent gestegen naar gemiddeld 512 duizend euro, concludeert de Volkskrant uit onderzoek naar de beloningen bij 134 grote bedrijven.
Inclusief extraatjes zoals bonussen steeg het gemiddelde inkomen van topbestuurders met 7,5 procent naar 1,13 miljoen euro. De gemiddelde salarisstijging bij werknemers was vorig jaar 1,8 procent. FNV-voorzitter Ton Heerts noemt de groeiende loonkloof in de krant 'zorgwekkend'. "We zitten met een zware crisis, er worden grote offers gevraagd van mensen. Dan past gematigdheid aan de top."
Bernard Dijkshuizen van Ziggo had het hoogste inkomen. Door een groot aandelenpakket dat hij bij de beursgang van de provider kreeg bedroeg zijn inkomen 15,7 miljoen euro. ASML-baas Eric Meurice kwam door het verzilveren van opties en aandelen uit op 11,2 miljoen euro, goed voor een tweede plaats. Op de derde plaats kwam Peter Voser van Shell, met een inkomen van 7,5 miljoen euro.
Het is volgens FNV-voorzitter Heerts niet uit te leggen dat mensen met zulke hoge inkomens nóg meer willen verdienen. "Terwijl werknemers en mensen met een uitkering koopkracht inleveren."
Topmannen verdienen gemiddeld negentien keer zo veel als de doorsneewerknemer. Eerder was dat achttien keer zo veel. Bij achttien bedrijven verdient de baas twintig keer zo veel. "Dat gaat zeker terugkomen in de cao-onderhandelingen", kondigt Heerts in de krant aan.
Bij 89 van de 134 onderzocht bedrijven steeg het salaris van de topman. Ook bij de Rabobank, waar de winst daalde en reorganisaties met banenverlies werden aangekondigd, steeg het inkomen van de top.
Inclusief extraatjes zoals bonussen steeg het gemiddelde inkomen van topbestuurders met 7,5 procent naar 1,13 miljoen euro. De gemiddelde salarisstijging bij werknemers was vorig jaar 1,8 procent. FNV-voorzitter Ton Heerts noemt de groeiende loonkloof in de krant 'zorgwekkend'. "We zitten met een zware crisis, er worden grote offers gevraagd van mensen. Dan past gematigdheid aan de top."
Bernard Dijkshuizen van Ziggo had het hoogste inkomen. Door een groot aandelenpakket dat hij bij de beursgang van de provider kreeg bedroeg zijn inkomen 15,7 miljoen euro. ASML-baas Eric Meurice kwam door het verzilveren van opties en aandelen uit op 11,2 miljoen euro, goed voor een tweede plaats. Op de derde plaats kwam Peter Voser van Shell, met een inkomen van 7,5 miljoen euro.
Het is volgens FNV-voorzitter Heerts niet uit te leggen dat mensen met zulke hoge inkomens nóg meer willen verdienen. "Terwijl werknemers en mensen met een uitkering koopkracht inleveren."
Topmannen verdienen gemiddeld negentien keer zo veel als de doorsneewerknemer. Eerder was dat achttien keer zo veel. Bij achttien bedrijven verdient de baas twintig keer zo veel. "Dat gaat zeker terugkomen in de cao-onderhandelingen", kondigt Heerts in de krant aan.
Bij 89 van de 134 onderzocht bedrijven steeg het salaris van de topman. Ook bij de Rabobank, waar de winst daalde en reorganisaties met banenverlies werden aangekondigd, steeg het inkomen van de top.