PostNL bereikt akkoord met vakbonden
18-06-2013 10:55 | Algemeen | auteur de redactie
(Novum) - PostNL heeft een principeakkoord bereikt met de vakbeweging over onder meer het sociaal plan, de pensioenregeling voor postbezorgers en de cao's voor de pakkettendivisie en de zaterdagbezorgers.
Het postbedrijf maakte dinsdag bekend dat het sociaal plan met twee jaar is verlengd tot 31 december 2015. Dit biedt volgens de postbezorger duidelijkheid aan de medewerkers die te maken hebben of krijgen met de reorganisatie. In totaal verdwijnen tussen de 2700 en 3500 banen bij PostNL.
Vanaf 1 januari geldt een nieuwe pensioenregeling voor postbezorgers. Zaterdagbezorgers krijgen in totaal over drie jaar een loonsverhoging van drie procent. Bij de pakkettendivisie gaan de lonen met terugwerkende kracht vanaf 1 december 2012 met 1,1 procent omhoog en per 1 januari met 0,6 procent. Bovendien krijgt elke voltijdsmedewerker een eenmalige uitkering van duizend euro.
De vakbonden Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en VPP leggen het akkoord voor aan hun leden.
Het postbedrijf maakte dinsdag bekend dat het sociaal plan met twee jaar is verlengd tot 31 december 2015. Dit biedt volgens de postbezorger duidelijkheid aan de medewerkers die te maken hebben of krijgen met de reorganisatie. In totaal verdwijnen tussen de 2700 en 3500 banen bij PostNL.
Vanaf 1 januari geldt een nieuwe pensioenregeling voor postbezorgers. Zaterdagbezorgers krijgen in totaal over drie jaar een loonsverhoging van drie procent. Bij de pakkettendivisie gaan de lonen met terugwerkende kracht vanaf 1 december 2012 met 1,1 procent omhoog en per 1 januari met 0,6 procent. Bovendien krijgt elke voltijdsmedewerker een eenmalige uitkering van duizend euro.
De vakbonden Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en VPP leggen het akkoord voor aan hun leden.