FNV Bouw positief over sociaal akkoord
12-04-2013 15:44 | Binnenland | auteur de redactie
(Novum) - FNV Bouw gaat het sociaal akkoord positief voorleggen aan de eigen achterban. Afspraken over de aanpak van de 'doorgeschoten' flexibilisering en de strikte controle op naleving van de cao's kunnen rekenen op goedkeuring van de vakbond. Dat zegt voorzitter Charley Ramdas vrijdag in een verklaring.
Ook de mogelijkheid om 60-plussers eerder te laten stoppen met werken kan rekenen op goedkeuring van FNV Bouw. Op die manier kunnen met name jongeren behouden worden voor de bouwsector. "Dit zijn drie zaken die we hoog op de agenda hebben gezet", aldus Ramdas. "We hebben er hard voor geknokt, dus ik ben blij ze terug te zien in dit akkoord.
De concrete uitwerking van de maatregelen in het sociaal akkoord ligt volgens Ramdas op de cao-tafels. "Dit biedt grote kansen voor modernisering in de cao's. Dat houdt in: stoppen met de doorgeschoten flexibilisering. In plaats daarvan gaan we ervoor zorgen dat in werknemers wordt geïnvesteerd om ervoor te zorgen dat zij duurzaam inzetbaar blijven."
FNV Bouw gaat verder financieel en organisatorisch sterk inzetten op de handhaving van caos. Een bureau handhaving moet toezien op naleving van cao-afspraken in verschillende sectoren, waaronder de bouw. Afspraken over de opzet van zo'n bureau zijn onderdeel van het sociaal akkoord, dat donderdag werd gesloten tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet.
Ook de mogelijkheid om 60-plussers eerder te laten stoppen met werken kan rekenen op goedkeuring van FNV Bouw. Op die manier kunnen met name jongeren behouden worden voor de bouwsector. "Dit zijn drie zaken die we hoog op de agenda hebben gezet", aldus Ramdas. "We hebben er hard voor geknokt, dus ik ben blij ze terug te zien in dit akkoord.
De concrete uitwerking van de maatregelen in het sociaal akkoord ligt volgens Ramdas op de cao-tafels. "Dit biedt grote kansen voor modernisering in de cao's. Dat houdt in: stoppen met de doorgeschoten flexibilisering. In plaats daarvan gaan we ervoor zorgen dat in werknemers wordt geïnvesteerd om ervoor te zorgen dat zij duurzaam inzetbaar blijven."
FNV Bouw gaat verder financieel en organisatorisch sterk inzetten op de handhaving van caos. Een bureau handhaving moet toezien op naleving van cao-afspraken in verschillende sectoren, waaronder de bouw. Afspraken over de opzet van zo'n bureau zijn onderdeel van het sociaal akkoord, dat donderdag werd gesloten tussen vakbonden, werkgevers en het kabinet.