Vacatureaanbod transport en logistiek in de lift

AMSTERDAM - De afgelopen drie maanden steeg het vacatureaanbod in drie sectoren fors, namelijk in productie/fabricage (+35%), klantenservice (+28%) en transport/logistiek (+17%). Dit blijkt uit een analyse van carrièresite Monsterboard.nl. Deze sectoren zijn een belangrijke indicator voor een aantrekkende economie.

“De stijging van dit type vacatures toont aan dat de productie herstelt en de uitvoer van goederen naar sterkere economieën zoals Duitsland en China aantrekt. Hoewel dit positieve signalen zijn, zitten we nog steeds in zwaar weer, bovendien heerst er een negatief sentiment op de arbeidsmarkt waardoor de mobiliteit laag is”, aldus Gian Zandonà, managing director Monsterboard.nl. “Een lage mobiliteit remt de ontwikkeling van de beroepsbevolking af. Wij raden werkgevers aan om werknemers meer vertrouwen te geven in hun positie binnen het bedrijf en daarmee hun marktwaarde. Dit kan door trainingen aan te bieden of medewerkers te belonen. Met dit extra vertrouwen zullen werknemers meer gaan bewegen”.

Projectmanagers en developers in IT gewild

In IT, de sector waar Monsterboard de meeste banen in heeft, steeg het aantal vacatures de afgelopen drie maanden met 6 procent. De vraag naar IT-projectmanagers nam met maarliefst 48 procent toe en de vraag naar software- en webdevelopers steeg met 41 procent ook fors. Ook in de sectoren administratie (+7%), marketing (+6%) en management (3%) steeg de afgelopen drie maanden het vacatureaanbod.

Toename van CV’s op Monsterboard.nl

Het totaal aantal CV’s op Monsterboard groeide in 2013 met 2,6 procent. Het aantal nieuwe CV’s steeg met 12,6 procent ten opzichte van vorig jaar. De meeste CV’s vallen binnen de administratieve sector; 14 procent van de werkzoekenden valt binnen deze sector. De top drie bestaat verder uit sales (9,7%) en marketing (6,7%).

“De concurrentie op de arbeidsmarkt is groot. Om je kansen op een baan te vergroten is het belangrijk om online een sterk en onderscheidend profiel te hebben. Blijf gericht nadenken over de volgende stap en probeer je huidige functie zo in te richten dat je die specifieke eigenschappen ontwikkelt”, zegt Zandonà.