Medewerkers Bowie Recycling zonder sociaal plan de laan uit?

LANDHORST - De directie van Bowie Recycling, aan de Heistraat 28 in Landhorst  heeft de bestuurders van CNV Vakmensen, FNV Bondgenoten en het Zwarte Korps tegen zich gekregen. Ze zijn er na lange tijd nog steeds niet uit wat betreft een sociaal plan voor de 78 medewerkers die ontslag krijgen.

Ze hebben de onderhandelingen geschorst nadat bleek dat er teveel onduidelijkheden waren over het voorwaardelijk vroegpensioen voor de medewerkers die weg moeten. En praten pas op vrijdag 31 januari verder.

Ondertussen heeft het UWV besloten om nog geen ontslagvergunning te verlenen.

"Wij hebben de directie in december gevraagd om met het personeel te spreken. Dat werd toegezegd, maar er kwam niets van terecht. Totdat wij in een persbericht moesten lezen dat er een personeelsbijeenkomst was geweest. Maar wij waren er niet bij", verzucht bestuurder Henri Janssen van FNV Bondgenoten.

Staken

"We wilden de medewerkers informeren en hun mandaat vragen. De directie zegt dat de ontslagen nodig zijn vanwege de terugval van werkzaamheden. Van de 78 zijn er 19 vrachtwagenchauffeur", praat Janssen verder.

"Uiteindelijk hebben we een zaal gehuurd en alsnog met de medewerkers gesproken. Er was een behoorlijke opkomst. Er is een grote actiebereidheid. Het merendeel wil staken", verduidelijkt hij.

Zover is het echter nog niet. Janssen: "Wij gaan eerst verder onderhandelen eind van de maand. Het UWV heeft de ontslagprocedure aangehouden. Omdat de ondernemingsraad (or) officieel nog geen advies heeft gegeven."

De 78 medewerkers die weg moeten krijgen van de baas geen ontslagvergoeding. Janssen: "Ze zeggen dat er geen geld is."

Janssen: "Tijdens een eerder overleg bleek dat de directie  geen idee heeft onder welke voorwaarden zij het pensioen voor de vertrekkende hebben geregeld. In 2009 heeft Bowie  verreweg de meeste werknemers, behalve de chauffeurs, vanuit het toen geldende pensioenfonds Vervoer naar een bedrijfsregeling overgeheveld."

Vraagteken

"Het grootste vraagteken voor ons is hoe Bowie het voorwaardelijk vroegpensioen voor deze groep heeft veiliggesteld."

"Voor de mensen die afscheid moeten nemen van Bowie kan dit tientallen duizenden euro’s vertegenwoordigen. De werkgever had ons toegezegd bij de pensioenverzekeraar na te vragen hoe één en ander is geregeld. Deze afspraak is  niet nagekomen."

"Ze hebben Interpolis, geheel tegen de toezegging in, zelfs niet de vraag voorgelegd. Dit is kwalijk. Zeker aangezien we nu niet kunnen inschatten wat de medewerker misloopt die Bowie  moet verlaten. Om die reden hebben wij het overleg geschorst."

Duurt te lang

"Ze hadden ons inderdaad informatie toegezegd over het pensioenfonds", meldt bestuurder Tjeerd Orie van CNV Vakmensen.

"Voor de mensen die weg moeten is het belangrijk te weten hoe dat geregeld is. Er is veel geld meegemoeid. Maar het duurt allemaal te lang", vertelt hij.

"Ik hoop dat de directie 31 januari wel de gevraagde informatie verstrekt", voegt hij eraan toe.

Verminderd werkaanbod

"Volgens mij willen ze de 78 medewerkers ontslaan omdat de prijzen onder druk staan en het werkaanbod verminderd is. Inmiddels hebben ze een bijeenkomst gehad zonder de vakbonden. Dat is teleurstellend. Daarom hebben we zelf een bijeenkomst gehouden."

"Volgens Bowie is er geen ruimte voor een ontslagvergoeding. En daarmee is het voor de directie klaar", wil hij nog kwijt.

Reactie

Uiteraard heeft de redactie van Transport Online de directie om een reactie gevraagd. Een medewerkster laat weten dat ze telefonisch geen tekst en uitleg willen geven.