Steeds meer werknemers in beweging voor 3 procent loonsverhoging

UTRECHT - Steeds meer werknemers komen in beweging voor een goede loonsverhoging van 3 procent. In de schoonmaaksector zijn er donderdag 13 maart, na regionale acties voor het eerst landelijke acties. Werknemers bij Tata Steel beslissen dinsdag of ze komende week gaan staken; bij Avia Partners/Cargo beslissen leden later deze week of ze het werk neerleggen.

Xerox-werknemers zetten hun acties door. En in het beroepsgoederenvervoer zijn vanaf zaterdag 15 maart acties. Bij Cargill vinden onderhandelingen plaats over een goede loonsverhoging. Deze week wordt daarover meer bekend.

Loonsverhoging binnengehaald

Bij bedrijven als Philip Morris, Essentra, Verstegen, Cabot Norit en Maja Stuwadoors zijn afgelopen maanden al goede loonsverhogingen van rond de 3 procent gerealiseerd. Maandagavond werd bij NXP een cao afgesloten met een gemiddelde loonsverhoging van 4,5% voor de komende anderhalf jaar, nadat de werknemers eerder in actie waren gekomen.

Ook in crisistijd winst

Bij flink wat bedrijven zijn ook in crisistijd goede winsten behaald. Veel werknemers vinden het na jaren van matiging nu dan ook echt tijd om mee te delen in de winst door een goede loonsverhoging. Bij bedrijven als Xerox en NXP staakten werknemers voor het eerst in lange tijd.

Investeren in werknemers

Arbeidsvoorwaardencoördinator FNV Bondgenoten Toon Wennekers: “Wij horen steeds vaker van onze leden: ‘Wij zijn de motor van het bedrijf, het goud van de onderneming. Aan de top weten ze wel raad met de winsten die we samen behalen, maar het is nu echt tijd dat ze in ons investeren. Wij willen serieus genomen worden.’"

"Wij zijn het volkomen eens met onze leden. Daarbij blijkt: overal waar ze er zelf voor willen gaan, waar actie wordt gevoerd, halen ze goede loonsverhogingen binnen en ook goede afspraken over echte banen. Bovendien verdienen ze daarmee het respect waar ze gewoon recht op hebben, in de vorm van meer koopkracht en echte banen.”