CNV wil rem op arbeidsmigranten
UTRECHT - Vakbond CNV eist een rem op de komst van arbeidsmigranten naar Nederland om het tekort aan vakmensen op te vullen. Dat zegt voorzitter Maurice Limmen in een interview met De Telegraaf."Werkgevers moeten niet met die smoes aankomen dat ze mensen uit het buitenland moeten halen, omdat de arbeidsmarkt zo krap is."Nee en nog eens nee. Er is een enorme groep van 1,2 miljoen mensen die nu nog langs de kant staat, zoals ouderen, arbeidsbeperkten en niet-westerse immigranten, en die aangeeft te willen werken.”
Volgens Limmen hebben werkgevers de tekorten zelf veroorzaakt. "Dat gejammer over krapte op de arbeidsmarkt komt vooral uit sectoren die er zelf alles aan hebben gedaan om het werken in die sector zo onaantrekkelijk mogelijk te maken. Werkgevers hebben de arbeidsvoorwaarden volledig naar de gallemiezen geholpen.”
Volgens Limmen is de horeca ook een goed voorbeeld."Juist in die sector, de horeca, die jarenlang geen cao wilde afsluiten, die armzalige arbeidsvoorwaarden kent, waar weinig tot niets aan scholing en ontwikkeling is gedaan, is een tekort aan vakmensen. Boontje komt om zijn loontje. Ga dan nu ook niet jammeren.”
Het CNV heeft ook oplossingen, zegt Limmen."Investeer in vakmensen via opleiding en vaste contracten en kijk naar het onbenutte arbeidspotentieel, een groep die ten onrechte op de reservebank zit. Maak je sector aantrekkelijk door het bieden van fatsoenlijke banen. Dat is de oplossing.”
Werkgeversorganisatie VNO-NCW laat weten dat CNV terecht aansnijdt dat er nog veel mensen langs de kant staan die niet deelnemen aan het arbeidsproces. "Het is in ons aller belang dat we zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen. Dat vergt een gezamenlijke inspanning van overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties. Realiteit is echter ook dat de acute tekorten op de arbeidsmarkt niet altijd aansluiten op de groep die aan de kant staat. Verder is er gewoon het vrije verkeer van personen in Europa. En voor bepaald en schaars talent is het soms gewoon nodig om mensen van elders te werven. Het is zeer branchespecifiek wat er nodig is en kan.''